Q1
会社の10年後の夢について語り合える後継者候補がいますか。
Q2
候補者本人に対して、会社を託す意思があることを明確に伝えましたか。
Q3
候補者に対する経営者教育や、人脈・技術などの引継ぎ等、具体的な準備を進めていますか。
Q4
役員や従業員、取引先など関係者の理解や協力が得られるよう取組んでいますか。
Q5
事業承継に向けた準備(財務、税務、人事、株主構成等の総点検)に取りかかっていますか。
Q7
親族内や役員・従業員等の中で後継者候補にしたい人材はいますか。
Q8
事業承継を行うためには、候補者を説得し、合意を得た後、後継者教育や引継ぎなどを行う
準備期間が必要ですが、その時間を十分にとることができますか。
Q9
未だに後継者に承継の打診をしていない理由が明確ですか。(後継者がまだ若すぎる など)
Q10
事業を売却や譲渡などによって引継ぐ相手先の候補はありますか。
Q11
事業の売却や譲渡などについて、相談する専門家はいますか。実際に相談を行っていますか。
診断結果
支援機関を通し、専門家や事業引継ぎ支援センターにご相談ください。
※診断結果PDFを印刷のうえ支援機関にご相談ください。